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2022
职场“普信男女”,速速退散。看我迅实“她力量”,光芒万丈长!
值此“3·8妇女节”,迅实市场部联合人资部采访了几位迅实女神,谈谈她们眼中的“她力量”,希望 你能从中看到自己,更能收获启发与能量。
张小米:我觉得“她力量”,最重要的表现是女性可以自觉自主地掌握自己的事业和生活方式,清楚自己想要什么并且愿意为之奋斗,无论是工作还是在家庭中,爱自己、拥有美好生活、努力创造着属于自己的精彩人生的力量。
田海豹:“她力量”不但指女性本身的力量,也包括女性和男性相互融合的力量,以及女性对男性的激励力量。马克思曾这样说过:“社会的进步可以用女性的社会地位来精确地衡量。”随着经济社会的发展,女性从业的比例、范围、种类在不断扩大,女性在政治、商业、媒体等领域也拥有越来越多的话语权。
张小米:现代组织发展到某个阶段,女性更擅长柔性沟通,协调资源,整合关系的这些特质正逐步显现并开始受到重视。在需要这些特质的职场环境下,女性温和而又坚定,有态度也有角度,可以做得更好!
田海豹:专业技能不断地加强,情商的提高。也就是能好好说话,会沟通。真正的懂得与人相处之道。不管在什么状况下,总是能镇定自若,控制好自己的情绪。多与外界保持联系,不做笼中之鸟。懂得团队合作,合理运用团队的力量。
Rainbow魏:多阅读,增加知识的丰富性,提升阅历与广度,会给予不一样的职场底气,从而提升职场竞争力。
张小米:我觉得这个问题的答案就是无法平衡。当你去谈平衡的时候,其实心里就已经把这两件事放在了对立的两边了。女性要学会给自己松绑,就是如果倾尽全力了,就不要太愧疚家庭和孩子方面投入不够,有时要承认自己不是超人。女性要想发展自己的事业,一定要寻找来自家庭内部的支撑。没有来自家庭内部的支撑,就没有女性的事业,我的观点是这样的。
朱朱:平衡其实是个伪命题,家庭和工作都是需要时间和精力去投入的,你要做事业女强人,那对家庭上肯定有人背后默默支持你;你是贤妻良母,那事业上的打拼就不一定在最前面。
Rainbow魏:最重要的是自己能够在工作中获取自我价值与实现,通过自身的一个变化以及与家人的沟通得到他们的理解与支持。此外可以利用周末时间来平衡平日在生活中角色的缺失,多陪伴家人。
张小米:30岁不是职场的障碍,30岁特有的怠惰和傲慢才是。困住一个女人的,从来不是年龄,而是她的自我定位和格局,任何年龄都不是最好的时光,而是正现在,缓解焦虑好的方法就是活在当下。建议给自己设定一些小目标,每次小目标的实现都能够缓解对未来的焦虑,因为你能看到自己的改变和努力有了成果。
朱朱:我不清楚大家焦虑的是什么,是年龄?婚姻?外表?健康?又或是存款?我现在快40了,回想当初自己快30的时候确实也没焦虑,当然我的情况是那时没有时间焦虑,因为经历了两个人生的重要时刻,为人妻为人母。但是现在回头看,发现30+是一个最好的年纪,因为你有了阅历积累,还依旧拥有精力和勇气的时候。岁月会让你拥有沉默的立场和气场,不同价值观的出现你也不会再像二十几岁时那样义愤填膺,你会允许它的求同存异。而且到了这个年纪,你会更接纳自己,尽管不完美。
Rainbow魏:30岁也是女生职场的一个坎,面对婚姻、生娃、二胎、教育、父母等一系列问题的困惑,每个人都会有焦虑,但是这是个必经过程,我们能做的是只管自己努力,慢慢变好,后面的很多问题都会迎刃而解。
田海豹:不是每个机会都值得尝试的。女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬,而是如何抵挡诱惑。很多人不是没有机会,而是机会太多,不晓得如何选择。职场里的机会,至少有一半是陷阱,它们不是在帮你,而是拖住你前进的步伐。所以,当机会来临的时候,肯定要弄清晰,这是在推你,还是在拉你。
朱朱:选择比努力更重要。之所以这么说,是因为努力需要有一个正确的方向。只有方向对了,你的所有努力才是有价值的,最终也会变成宝贵的财富。
感谢被采访人的精彩发言,她们为我们展现了“自信、独立、不被定义”的“她力量”特质,也让我们看到了“正直、创造、务实”的迅实人精神。迅实科技坚持为所有人打造公平、广阔、富有前景的工作平台,不论是中高层,还是技术岗、行政岗、生产线都有她们的身影。她们可以是在实验室专注研发的幕后英雄,可以是凝神在电板上比划的技术大神,也可以是自如应对各种职场人的社交牛人……她们就是你们,新时代下闪耀着“她力量”的女性朋友们!
最后,送上被采访人带给大家的祝福。
“心中有热爱,眼中有光芒。只有热爱,你的坚持和努力才有意义!”
“和自己较量,不停打败自己,收获更好地自己。”
“坚持自己,独立,不被定义。”
“不要总是想着奉献自己,做让自己舒服的事。”